大學生剛畢業工作需要注意什么
遇到入職門檻低的公司要萬分小心天上不會掉餡餅，好的工作肯定是競爭激烈，淘汰率很高。
而有的同學投的那個傳銷公司，一通簡單的電話面試，對方就通過了，急急忙忙的叫你去報到。除了傳銷公司這種需要大量人頭流量的公司門檻低，還有一些不靠譜的“騙錢”公司特征也是門檻低。
1.騙押金的公司
2.騙體檢費公司
3.騙培訓費的公司
這些公司門檻通過低，投簡歷必通過，面試也是必通過，通過后巧立名目騙求職者的錢，遇到這種要你交押金，要你去哪里體檢，要你先交錢培訓再上崗的公司，轉頭就走。
天上從來不會掉餡餅，那些門檻低的，主動誘惑你的，都是溫柔的陷阱。
大學生找工作要知道什么
小公司往往會比大公司活得更滋潤這是很多職場人所犯的一種通病，那就是寧做“鳳尾”不做“雞頭”。前幾天我看過一篇報道說現在的211和985應屆畢業生，寧愿花幾萬元甚至幾十萬元不等的買路財也要進大企業就職。
雖然說平臺很重要，但是在職場當中能力的沉淀更加重要。大企業工種細分、權責分明等級明顯，這些對于剛就職的職場小白來說并非是件好事。說到底，你在這樣一個大企業里工作了好幾年，很可能什么也學不到。
與其我們擠破頭都想去大企業謀個一席之地，倒不如我們換種思路，到那些名不經傳又有發展前程的小企業里面去大展身手。
平臺和圈子是隨著我們能力的提升而改變的。你什么功底都沒有，什么能力都不具備，即使把我們和馬云放到一起，那也沒有話題可聊啊，你說對嗎？
所以說大企業和小企業這些都不重要，關鍵是自己所從事的工作能不能夠讓自己持續成長，這才是關鍵點。
